Um salário é uma compensação monetária (ou remuneração, despesas de pessoal, trabalho) paga por um empregador a um empregado em troca do trabalho realizado. O pagamento pode ser calculado como um valor fixo para cada tarefa concluída (um salário de tarefa ou taxa por peça), ou por hora ou diária (trabalho remunerado), ou com base em uma quantidade de trabalho realizada facilmente medida. Os salários são parte das despesas envolvidas na administração de uma empresa. O pagamento por salário contrasta com o trabalho assalariado, em que o empregador paga uma quantia combinada ...
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